研究:3分之1主管 每天說謊

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2013/09/26    19:06    0    561    admin 心情手札 不指定
超過3分之1的主管每天說謊?英國「特許管理學會」的研究發現,主管比他們的下屬員工更常「歪曲事實」,職場的倫理道德並未受到重視。

研究顯示,許多主管為了升遷、個人利益,而不計手段「取得領先」,其它人則可能為了保住飯碗才說謊。

研究人員詢問2,000位主管及員工的說謊頻率,35%的主管說他們每天至少一次「歪曲事實」,遠高於25%的受調員工;30%的主管說,他們「經常忽略」職場道德,也遠高於13%的員工。

職場的謊言可能包括合約內容、謊報自己的工作進度等。

英國特許管理學會估計,約有100萬個主管「以不是很道德的方式工作」,而背後原因通常是為了在職場「取得領先」。

專家表示,經濟大環境不好,讓一些經理人急切地不計代價保住工作。

英國蘭開斯特大學管理學院教授庫柏針對此研究結果說:「主要原因是為了保住工作,這關乎你的飯碗。

對其他人而言,這是為了領先他人或贏得升遷機會;但絕大多數人是為了保有工作。」

英國特許管理學會的行政總裁弗朗克說,企業應該多獎勵遵守職場倫理道德的員工,而不是讓說謊的主管得益。

弗朗克說:「在道德方面,以身作則是關鍵,經理人必須再次重視工作的道德原則,而不是個人利益。」

弗朗克進一步指出:「我們看到許多公司身陷職場道德相關的醜聞,它的代價可能非常高昂,不只金錢,還包括得來不易的聲譽。」她說,現在正是時候,應勇敢面對此議題,並培養一個獎勵職場道德的環境。

圖說:研究顯示,主管較員工更容易在說話時改變或省略部份事實。【台灣醒報記者劉運綜合報導】


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